창업에 잘 맞는 MBTI 순위

#1

ENTJ

ENTJ는 기회와 시작을 살필 때 결과와 효율을 기준으로 할 일을 빠르게 정리하는 편입니다. 그래서 ENTJ는 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 흐름이 두드러져 이 순위에서 높게 나타납니다.

#2

ENTP

ENTP는 기회와 시작을 살필 때 새로운 방법과 가능성을 시험해 보며 방향을 넓히는 편입니다. 그래서 ENTP에게서는 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 경향이 비교적 빨리 나타나 상위권으로 읽힙니다.

#3

ESTP

ESTP는 기회와 시작을 살필 때 눈앞의 기회와 행동 가능한 선택에 빠르게 반응하는 편입니다. 그래서 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 일이 ESTP에게는 상대적으로 자연스러워 앞쪽에 놓였습니다.

#4

INTJ

INTJ는 기회와 시작을 살필 때 큰 목표를 구조와 우선순위로 나누어 처리하는 편입니다. 그래서 INTJ는 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 선택을 하는 일이 비교적 많아 높은 순위와 연결됩니다.

#5

ESTJ

ESTJ는 기회와 시작을 살필 때 할 일과 책임을 눈에 보이게 정리하는 편입니다. 그래서 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 일은 ESTJ가 무엇을 우선하는지에 따라 다르게 나타날 수 있습니다.

#6

ENFP

ENFP는 기회와 시작을 살필 때 흥미와 성장 가능성이 보이면 에너지가 올라오는 편입니다. 그래서 ENFP에게서는 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 쪽으로 기울 때와 그렇지 않을 때가 함께 있을 수 있습니다.

#7

ENFJ

ENFJ는 기회와 시작을 살필 때 사람의 강점을 연결해 공동의 목표를 움직이는 편입니다. 그래서 ENFJ는 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 선택과 다른 선택 사이에서 균형을 잡을 수 있습니다.

#8

INTP

INTP는 기회와 시작을 살필 때 문제의 원리를 이해한 뒤 자기 방식의 해법을 찾는 편입니다. 그래서 INTP에게서는 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 반응의 강도가 지금의 여유와 우선순위에 따라 달라질 수 있습니다.

#9

ISTP

ISTP는 기회와 시작을 살필 때 현장에서 문제를 직접 만지고 고치며 배우는 편입니다. 그래서 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 일은 ISTP가 무엇을 우선하는지에 따라 다르게 나타날 수 있습니다.

#10

INFJ

INFJ는 기회와 시작을 살필 때 일의 의미와 사람에게 미칠 영향을 함께 살피는 편입니다. 그래서 INFJ는 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 선택을 할 가능성을 한 번의 상황만으로 단정하기 어렵습니다.

#11

ESFP

ESFP는 기회와 시작을 살필 때 현장 경험과 사람 사이의 에너지에서 동기를 얻는 편입니다. 그래서 ESFP에게서는 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 쪽으로 기울 때와 그렇지 않을 때가 함께 있을 수 있습니다.

#12

ISTJ

ISTJ는 기회와 시작을 살필 때 책임과 기준이 분명할 때 꾸준히 결과를 쌓는 편입니다. 그래서 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 반응은 ISTJ에게 고정된 방식이라기보다 현재 여건의 영향을 받습니다.

#13

ESFJ

ESFJ는 기회와 시작을 살필 때 사람들의 필요와 협력의 흐름을 맞추는 편입니다. 그래서 ESFJ는 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 선택을 하더라도 그보다 중요한 조건을 먼저 살필 수 있습니다.

#14

INFP

INFP는 기회와 시작을 살필 때 자신의 가치와 맞는 방식에서 오래 몰입하는 편입니다. 그래서 INFP는 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 흐름보다 익숙하거나 필요한 조건을 먼저 확인할 수 있습니다.

#15

ISFP

ISFP는 기회와 시작을 살필 때 자기 감각과 만족을 해치지 않는 방식을 찾는 편입니다. 그래서 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 가능성보다 다른 선택이 먼저 작동해 ISFP는 뒤쪽에 위치합니다.

#16

ISFJ

ISFJ는 기회와 시작을 살필 때 필요한 사람과 세부를 챙기며 안정적으로 움직이는 편입니다. 그래서 불확실성을 감수하고 일을 새로 만드는 가능성보다 다른 선택이 먼저 작동해 ISFJ는 뒤쪽에 위치합니다.