#1
ENTJ
役割と期限を整理する
MBTIランキング
MBTI チームを動かすときの姿勢ランキング｜16タイプの見方
チームを動かすときの姿勢を、ENTJ・ENFJ・ESTJを含む16タイプで考えます。順位の意味と、日常で確かめたい場面を紹介します。
上位3タイプ
順位は編集上の並びです。各カードでは、そのタイプの持ち味を紹介しています。
#1
ENTJ
役割と期限を整理する
#2
ENFJ
皆が参加しやすい場を整える
#3
ESTJ
仕事と役割を整理する
16タイプの一覧
#2
ENFJ
皆が参加しやすい場を整える
#3
ESTJ
仕事と役割を整理する
#4
INTJ
目的から手順を組み立てる
#5
ENTP
前提を問い直し案を増やす
#6
INFJ
相手の思いと先の方向をつなぐ
#7
ISTJ
確認を重ね、着実に進める
#8
ESFJ
人の様子を見て場を支える
#9
ESTP
その場で使える手段を見つける
#10
ISFJ
小さな変化や以前の出来事に気づく
#11
INTP
前提や矛盾を見つける
#12
ENFP
新しいつながりを見つける
#13
ISTP
試しながら問題を絞る
#14
ISFP
感覚の違いに気づく
#15
ESFP
反応を見て場を明るくする
#16
INFP
個人の思いを丁寧に考える
このテーマの読み方
方向を示す、意見を聞く、実務を整える。率い方にも違いがあります。
意見が割れた会議で、次に何を決めるかを整理する場面です。
目標を示すか、人の希望をつなぐか
ENTJの紹介からは目標と役割を明確にする働き、ENFJなら皆の希望を共通の目的につなげる働きが浮かびます。会議を進める人だけでなく、迷った時に大切な理由を言葉にする人も必要です。肩書や発言量だけでは、誰がチームを支えているかは見えません。
率い方は一つではない
声の大きさや決断の早さだけがリーダーシップではありません。順位は管理職への適性や実績を評価するものではありません。
よくある疑問
この順位は調査結果ですか？
TypeMatchyの編集上の並びで、既存の各言語版と共通です。順番を計算した採点基準や調査結果ではありません。
自分のタイプが下位だったら？
個人の能力や適性を示す順位ではありません。記事の例を、自分の経験と照らし合わせて読んでください。
編集上の位置づけ
この表はTypeMatchyの編集上の並びで、既存の各言語版と共通です。順番を計算した採点基準や調査結果ではありません。実際の行動は、経験や役割、その場の状況によって変わります。
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